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茵诺也很重视对员工的长期激励，通过制定员工持股方案，增强员工对茵诺的归属感和凝聚力，吸引和留住人才
我们定期评选优秀的员工，“季度之星”、“风雨同舟奖”……你的优秀我们看得见，榜样的力量也会激励更多的同仁；每个项目里程碑阶段的成功，我们会举行表彰庆祝仪式，积蓄前行奋斗的力量。
在茵诺，我们不仅提供有竞争力的薪酬使员工可以获得对等的经济收入，我们也通过弹性工时等工作方式使员工更好的平衡工作与生活，建立健康协作积极向上的公司员工关系。
每周每个员工都有机会展示的talk show, 也是大家知识共享的重要平台
下午茶，生日会，我们努力营造一个充满温馨与活力的工作氛围。
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